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Responsable de Recursos Humanos - P.GTE001-HR-01

  • Híbrido
    • Buenos Aires, Buenos Aires, Argentina

Descripción del trabajo

🎯 ¡En Axonier Consultores buscamos un/a Líder de Recursos Humanos para transformar juntos la cultura organizacional!

📍Ubicación: Parque Patricios – Modalidad híbrida

Desde hace más de 15 años estamos creciendo y sumando talento para marcar la diferencia.

Si querés trabajar en equipo con líderes de empresas de primera línea para mejorar la forma en que trabajan y hacen negocios, te invitamos a ser parte de nuestro equipo. Elegí una carrera con infinitas posibilidades de crecimiento.

✨ Tu propósito será:

Acompañar y liderar el cambio cultural, impulsando estrategias de diseño organizacional, desarrollo de roles, gestión del conocimiento, capacitación y cuidado de las personas, siempre alineado con los objetivos del negocio.

📌 Responsabilidades clave:

🧩 Estrategia de RRHH

Diseñar y ejecutar la estrategia integral de RRHH.

Alinear el plan de RRHH con la visión, misión y cultura de la empresa.

🌱 Gestión del talento

Diseñar programas de formación y desarrollo.

Impulsar comunicación interna.

🤝 Cultura y liderazgo

Acompañar al equipo de Management en el desarrollo de liderazgo.

Promover iniciativas de compromiso y sentido de pertenencia.

Participar activamente en la transformación cultural y rediseño de roles directivos.

🧾 Administración de personal

Garantizar procesos de liquidación, compensaciones y beneficios. (excluyente)

Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.

⚙️ Optimización y métricas

Liderar la mejora continua de los procesos de RRHH.

Diseñar e implementar KPIs del área.

🎉 Eventos y bienestar

Planificar y ejecutar eventos corporativos para fortalecer la integración del equipo.

Requisitos del trabajo

Experiencia en gestión integral de RRHH, diseño organizacional y cultura (Excluyente)

Excelente comunicación y habilidades de negociación.

Dominio avanzado de Excel y herramientas de Office. (Excluyente)

Experiencia con flujos de payroll

Experiecia liderando equipos (Excluyente)

Título universitario en RRHH, Psicología, Administración o afines.

(Deseable) Maestría en Desarrollo Organizacional o MBA.

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